وقتی روبرتو گویزوتا (Roberto Goizueta) در دهه 1980 مدیرعامل کوکاکولا شد، با رقابت شدید پپسی مواجه شدکه باعث کاهش رشد سهم کوکا شده بود. مدیرانش بر رقابت با پپسی متمرکز شده بودند و قصد داشتند در هر دوره زمانی برنامه رقابتی، سهم بازار کوکا را 0/1 درصد افزایش دهند.
روبرتو تصمیم گرفت رقابت علیه پپسی را متوقف کند و به جای آن علیه شرایط افزایش 0/1 درصد رشد رقابت کند.
او از مدیرانش پرسید: «میانگین مایعاتی که هر آمریکایی در روز می نوشد چقدر...
روی نیمکتی در پارک نشسته بود و سرش را بین دستانش گرفته بود و به این فکر می‌کرد که آیا می‌تواند شرکتش را از ورشکستگی نجات دهد یا نه. بدهی شرکت خیلی زیاد شده بود و راهی برای بیرون آمدن از این وضعیت نداشت. طلبکارها دائماً پیگیر طلب خود بودند. فروشندگان مواد اولیه هم تقاضای پرداخت بر اساس قرارداهای بسته شده را داشتند.ناگهان پیرمردی کنار او روی نیمکت نشست و گفت: «به نظر میاد خیلی ناراحتی.»بعد از شنیدن حرف‌های مدیر، پیرمرد گفت: «من می‌تونم کمکت کنم.»
نام مدیر را پرسید و یک چک برای او نوشت و داد به دستش و گفت: «این پول رو بگیر. یک سال بعد همین موقع بیا اینجا ...
باسلام خدمت کلیه دانشجویان گرامی
حسب درخواست برخی از دوستان عزیز مبنی بر گذاشتن فایل های آموزشی شیوه نگارش پروپوزال بر روی وب سایت، در جستجو های صورت گرفته به چند فایل آموزشی در این زمینه برخوردم که بهتر دیدم آنها را با شما به اشتراک بگذارم. جهت دانلود فایل های آموزشی اینجا کلیک نمائید.
نوع کمیابی از فیل‌ها وجود دارند که رنگ آنها قرمز-قهوه‌ای است و وقتی پوست آنها خیس باشد رنگ پوست، صورتی روشن خواهد بود. در زمان‌های دور در جنوب شرق آسیا، به این نوع فیل‌ها، فیل سفید می‌گفتند و آن را مقدس می‌شمردند و بر اساس قانون، کشتن فیل سفید یا کار کشیدن از آن ممنوع بود و این رسم هنوز در کشورهای برمه و تایلند وجود دارد.
در آن زمان‌ها، فیل سفید را سمبل قدرت و عدالت می‌دانستند و پادشاهان تلاش می‌کردند که از این فیل‌ها پیدا کنند و از آنها مراقبت کنند و با هدف بزرگ نشان دادن خود، معمولاً به عنوان تحفه به حاکمان و پادشاهان دیگر کشورها هدیه می‌دادند. با توجه به نادر بودن فیل سفید، نگهداری و مراقبت از آنها به شکل ویژه و با صرف هزینه‌های زیادی انجام می‌شد.
کسی که فیل سفید را به عنوان هدیه دریافت می‌کرد از یک سو برایش خوب بود که ...
باسلام خدمت کلیه دانشجویان گرامی
مطالب ذیل از سوی استاد مهدیزاده ارسال شده است، لطفا دوستان هرچه بیشتر سعی در رعایت مباحث اشاره شده نمایند. با تشکر
مباحث مربوط مدیریت دولتی سه شنبه :
آقای نوروزی فصل 5(مدیریت دولتی سنتی تا ص9 )و آقای مرادی فصل 5( مدیریت دولتی نوین از ص 9 تا اول فصل شش ) و آقای ملکی فصل6.ابوطالب مظهری فصل 4-محمد صابری فصل 7تا ص 21-سیما قطبی فصل از ص 21 تا آخر فصل 7 و ناصر رحیم پور فصل 8 جزوه
مباحث مربوط مدیریت منابع انسانی چهارشنبه:
امین نوروزی فصل 12-کاظم خجسته فصل 13-علیرضا امیری فصل 14-محمد قهاری فصل 15-
مصطفی مرادی 7-8-9-جزوه و محسن ملکی 10-11-12-جزوه و محمد صابری فصل و 14-13-جزوه
لطفا اطلاع رسانی شود.کسانی که از جزوه ارائه دارند باید با تسلط و حفظ کامل (با توجه به عدم پاورپوینت)نسبت به مباحث داشته باشند.
عدم حضور هر کدام از بزرگواران به منزله از دست دادن نمره ارائه است.
در کوچه‌ای چهار خیاط مغازه داشتند. همیشه با هم بحث می‌کردند. یک روز، اولین خیاط یک تابلو بالای مغازه‌اش نصب کرد. روی تابلو نوشته شده بود: «بهترین خیاط شهر»
دومین خیاط روی تابلوی بالای سردر مغازه‌اش نوشت: «بهترین خیاط کشور»
سومین خیاط نوشت: «بهترین خیاط دنیا»
چهارمین خیاط وقتی با این واقعه مواجه شد روی یک برگه کوچک با یک خط کوچک نوشت: «بهترین خیاط این کوچه»
باسلام خدمت کلیه عزیزان
با توجه به هماهنگی های به عمل آمده با استاد مهدیزاده، در ادامه به حذفیات جزوه این درس جهت امتحان میان ترم اشاره می گردد:
1- صفحه 6 : چالش های مدیریت منابع انسانی را فقط نام ببرید.
2- صفحه 7 : کل صفحه (حذف)
3- صفحه 9 : نگرش های دوره انقلاب صنعتی را فقط نام ببرید.
4- صفحه 21: ویژگی های شغلی فقط نام ببرید. و ...
به اطلاع کلیه دانشجویان گرامی می رساند، حسب درخواست و اوضاع نابسامان برخی دوستان و هماهنگی به عمل آمده، کلاس مبانی منابع انسانی استاد مهدیزاده در تاریخ 18 آذر برگزار نمی گردد.
